Zarządzanie kontem w OpenPrint.pl

Zarządzanie kontem w OpenPrint.pl

💡 Wskazówka: Posiadanie konta pozwala na śledzenie historii zamówień, szybkie ponawianie druku oraz korzystanie z funkcji Multi-User dla firm.

Jak założyć konto?

1. Rozpocznij rejestrację

Kliknij przycisk Rejestracja na stronie głównej i uzupełnij wszystkie wymagane rubryki. Wybierz, czy rejestrujesz się jako firma, bądź osoba fizyczna.

2. Zgody i finalizacja założenia konta

Zaznacz wszystkie niezbędne zgody oraz klauzule, a następnie kliknij przycisk Załóż konto.

Uzupełnienie i edycja danych profilu

3. Personalizacja konta

Po założeniu konta system poprosi Cię o doprecyzowanie danych. W tym miejscu możesz:

  • Podać inne dane do faktury niż dane podstawowe.
  • Dodać inny adres do wysyłki niż podany przy rejestracji.
  • Wgrać logotyp swojej firmy.
  • Usunąć konto, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Na koniec kliknij Zapisz zmiany. System wyśle potwierdzenie poprawnego wprowadzenia danych.


Funkcja Multi-User (Dodatkowi użytkownicy)

Funkcja Multi-User pozwala dodać do jednego konta firmowego (z przypisanym numerem NIP) dodatkowych użytkowników, np. dla działu graficznego lub księgowości.

1. Logowanie i dostęp

Zaloguj się na swoje konto, a następnie przejdź do zakładki Twoje konto Multi User.

2. Dodawanie nowego użytkownika

Kliknij Dodaj nowe konto i uzupełnij dane: imię, nazwisko, adres e-mail oraz ustaw hasło dla nowej osoby.

3. Nadawanie uprawnień i powiadomień

Możesz nadać dowolną ilość uprawnień, takich jak: administracja, dokonywanie płatności, składanie zamówień czy wgrywanie plików graficznych.

Dodatkowo określ rodzaj powiadomień e-mail: czy mają dotyczyć tylko działań z tego konkretnego multikonta, czy z wszystkich kont w ramach firmy.

4. Zarządzanie listą użytkowników

Po zapisaniu zmian zobaczysz listę wszystkich użytkowników. Możesz tu szybko sprawdzić aktywne uprawnienia (ikona zielonego ptaszka) lub edytować je w dowolnym momencie.

💡 Informacja: Dzięki tej funkcji każda osoba w Twojej firmie może mieć dostęp tylko do tej części działań, która jest jej niezbędna do pracy.